资深算法工程师

猎头职位

 南京 上海  面议  本科以上  3年以上  社招

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 发布于: 2018.02.01  截止到: 2019.02.01  有效天数 364

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投递简历

工作职责:

1、负责个人信贷业务、中小企业金融等信用评级、信用评分需求分析,承担数据分析、数据处理、模型设计、评分评级算法开发等工作;

2、负责个人信用评分/企业信用评级算法的验证、上线部署、迭代优化,以及上线后算法效果跟踪、更新维护等工作;

3、负责个人信用评分/企业信用评级算法中核心技术问题的解决,针对具体业务问题采取不同的算法解决;完成企业评级类算法开发文档;

4、推动人工智能、机器学习等前沿技术的研发与实践,参与团队能力建设,组织开展内部技术交流和培训工作。

任职要求:

1、8年以上信用风险评分模型(包括不限于征信评分、申请评分、行为评分、催收评分等)开发相关工作经验;

2. 深入理解评分卡模型开发原理,熟悉回归、随机森林、集成学习等算法,有算法开发和部署经验;

3. 精通一种以上数据挖掘语言和工具,包括但不限于Python、R、SAS等。 熟练使用SQL/Hive SQL; 

4. 能够在高强高压状态下,分析业务,开发模型;

5、具备带领开发团队的经验,能够开放、积极、有效地帮助团队成员明确工作目标和成长道路。


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